標(biāo)題: Titlebook: Berufliche Qualifikationen; Eine Analyse für off Thomas Haipeter,Gernot Mühge,Olaf Struck Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 [打印本頁(yè)] 作者: Arthur 時(shí)間: 2025-3-21 18:21
書(shū)目名稱Berufliche Qualifikationen影響因子(影響力)
作者: correspondent 時(shí)間: 2025-3-21 23:12
,Unternehmensübergreifende Lernallianzen: Modell eines geschlossenen betrieblichen Besch?ftigungssysaler Konkurrenz bleiben. Gerade in der Metall- und Elektroindustrie mit ihrem Bedarf an hoch qualifizierter Arbeitskraft versch?rft sich bekanntlich der Fachkr?ftemangel teilweise drastisch. Zugleich müssen diese knapper werdenden Fachkr?fte steigenden Anforderungen gerecht werden, sich in den immer作者: inveigh 時(shí)間: 2025-3-22 04:01 作者: 鋼筆尖 時(shí)間: 2025-3-22 05:35 作者: Bronchial-Tubes 時(shí)間: 2025-3-22 11:28
,Geschlossene und offene Besch?ftigungssysteme: Eine Analyse der Entwicklungen und Determinanten anhiert. Begründet wird dies insbesondere mit Ver?nderungen in den Kontext- und Umweltbedingungen. Dazu werden die zunehmende Transnationalisierung der ?konomie (Picot et al.2001), eine seit den 1970er Jahren beobachtbare Verschiebung sozialstruktureller Rahmenbedingungen (Bosch 1998; Reinberg und Humm作者: irradicable 時(shí)間: 2025-3-22 16:06 作者: 約會(huì) 時(shí)間: 2025-3-22 20:07
Asian contract researcher cases,Aufstiegswege dominieren. Die Besch?ftigungssysteme der Unternehmen sind auf der Grundlage von Beruflichkeit weitgehend geschlossen. Eine wichtige Einschr?nkung für die interne Karrieremobilit?t besteht jedoch mit Blick auf die unterschiedlichen Entwicklungschancen von M?nnern und Frauen. Der Einzel作者: Generalize 時(shí)間: 2025-3-22 21:12
Innovation Patterns in Crisis and Prosperityrh?ltnissen kein betriebs- oder berufsspezifisches Humankapital aufgebaut bzw. erhalten werden kann (Blossfeld et al. 2005; Struck und Dütsch 2012). Erwerbst?tigen in diesen Besch?ftigungsformen sei der Zugang zu einer betrieblichen Weiterbildung oftmals verwehrt, vormals berufsfachlich ausgebildete作者: defibrillator 時(shí)間: 2025-3-23 02:24
Erneuerte Beruflichkeit. Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der InvestitionsAufstiegswege dominieren. Die Besch?ftigungssysteme der Unternehmen sind auf der Grundlage von Beruflichkeit weitgehend geschlossen. Eine wichtige Einschr?nkung für die interne Karrieremobilit?t besteht jedoch mit Blick auf die unterschiedlichen Entwicklungschancen von M?nnern und Frauen. Der Einzel作者: 使成波狀 時(shí)間: 2025-3-23 07:03 作者: GLUE 時(shí)間: 2025-3-23 10:43
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9985-6 Produkten und Produktionsprozessen. Denn ausgebildete Arbeitskr?fte sind im Rahmen ihrer Qualifikationsprofile flexibel einsetzbar, k?nnen qualitativ hochwertige Produkte fertigen und eigene Beitr?ge zur Verbesserung von Produktion und Produkten in inkrementellen Innovationsprozessen einbringen.作者: 扔掉掐死你 時(shí)間: 2025-3-23 17:28 作者: Chameleon 時(shí)間: 2025-3-23 21:52 作者: Incise 時(shí)間: 2025-3-23 22:53 作者: FLAIL 時(shí)間: 2025-3-24 04:06 作者: Indicative 時(shí)間: 2025-3-24 07:57 作者: 殺死 時(shí)間: 2025-3-24 13:21
en und weiterentwickelt werden k?nnen. Sie untersuchen innovative Ans?tze der Organisations- und Personalentwicklung, die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit?t und Flexibilit?t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k?nnen. .978-3-658-02293-8978-3-658-02294-5作者: 柔美流暢 時(shí)間: 2025-3-24 15:28
Book 2013rund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach, wie berufliche Qualifikationen vermittelt, erhalten und weiterentwickelt werden k?nnen. Sie untersuchen innovative Ans?tze der Organisations- und Personalentwicklung, die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilit?t und Flexibilit?t im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten k?nnen. .作者: 形上升才刺激 時(shí)間: 2025-3-24 19:35
Asian contract researcher cases,em Wandel der ?konomischen Rahmenbedingungen unterworfen. Die Marktanforderungen ver?ndern sich, die Unternehmen sind verst?rkt in globale Wertsch?pfungsketten eingebunden, betriebliche Restrukturierungen und Neuzuschnitte von Unternehmen wiederholen sich in immer kürzeren Zyklen, der Innovationsdruck w?chst.作者: Agility 時(shí)間: 2025-3-24 23:12 作者: Decline 時(shí)間: 2025-3-25 03:22
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9985-6en Besonderheiten des deutschen Kapitalismus im Vergleich der entwickelten Volkswirtschaften. Davon zeugen die Charakterisierungen des deutschen Kapitalismus als ?flexibler Fordismus“ (Boyer 1988) und als ?diversifizierten Qualit?tsproduktion“ (Streeck 1992) wie die der ?inkrementellen Innovation“ i作者: 字形刻痕 時(shí)間: 2025-3-25 10:14 作者: 里程碑 時(shí)間: 2025-3-25 15:14 作者: integrated 時(shí)間: 2025-3-25 19:24
Asian contract researcher cases,wert der Beruflichkeit für die Entwicklungs- und Karrierewege von Angestellten im Einzelhandel zu Tage gef?rdert (Voss-Dahm 2011; Franz 2011). Die berufliche Erstausbildung im Einzelhandel ist nicht nur unbestrittene Grundlage der Ausbildung und Personalrekrutierung. Sie er?ffnet auch und noch immer作者: Physiatrist 時(shí)間: 2025-3-25 21:39 作者: 形容詞 時(shí)間: 2025-3-26 02:48 作者: 愛(ài)社交 時(shí)間: 2025-3-26 07:07
Thomas Haipeter,Gernot Mühge,Olaf StruckAktuelle sozialwissenschaftliche Beitr?ge作者: 天氣 時(shí)間: 2025-3-26 09:57
http://image.papertrans.cn/b/image/183937.jpg作者: 直覺(jué)好 時(shí)間: 2025-3-26 16:20
8樓作者: Asparagus 時(shí)間: 2025-3-26 16:50
8樓作者: Fretful 時(shí)間: 2025-3-27 00:11
8樓作者: 帶子 時(shí)間: 2025-3-27 02:13
9樓作者: 不要嚴(yán)酷 時(shí)間: 2025-3-27 08:23
9樓作者: 意外的成功 時(shí)間: 2025-3-27 11:19
9樓作者: progestogen 時(shí)間: 2025-3-27 17:23
9樓作者: Tracheotomy 時(shí)間: 2025-3-27 17:52
10樓作者: lacrimal-gland 時(shí)間: 2025-3-28 01:03
10樓作者: intolerance 時(shí)間: 2025-3-28 04:11
10樓作者: 從屬 時(shí)間: 2025-3-28 09:10
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