標(biāo)題: Titlebook: Arbeitsverm?gen und Berufsbiografie; Karriereentwicklung Peter Kels Book 2009 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wie [打印本頁] 作者: purulent 時(shí)間: 2025-3-21 19:15
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作者: 搜集 時(shí)間: 2025-3-21 20:32 作者: 角斗士 時(shí)間: 2025-3-22 02:26
Einleitung,auer 2006).. Insbesondere gro?e Unternehmen befinden sich seit vielen Jahren in einem mehr oder weniger andauernden Prozess umfassender betriebs- und arbeitsorganisatorischer Restrukturierung und Rationalisierung und orientieren sich dabei an widersprüchlichen Leitbildern: einerseits an einer ?flexi作者: 尖 時(shí)間: 2025-3-22 06:46 作者: 減至最低 時(shí)間: 2025-3-22 09:21
Bildungs- und Personalarbeit im Kontext von Human Resource-Management,tes 2004). Die betriebliche Weiterbildung und PE als wichtigste S?ule des beruflichen Bildungswesens steht vor diesem Hintergrund vor gewaltigen Herausforderungen, denn ihr wird seit vielen Jahren eine Schlüsselrolle im Erhalt und Ausbau einzelund gesamtwirtschaftlicher Wettbewerbsf?higkeit und Besc作者: 小蟲 時(shí)間: 2025-3-22 14:24 作者: 社團(tuán) 時(shí)間: 2025-3-22 20:53 作者: SPALL 時(shí)間: 2025-3-23 01:07 作者: AWL 時(shí)間: 2025-3-23 04:16 作者: 侵略主義 時(shí)間: 2025-3-23 08:48
Altiero Spinelli, Federalism and the EUT,tes 2004). Die betriebliche Weiterbildung und PE als wichtigste S?ule des beruflichen Bildungswesens steht vor diesem Hintergrund vor gewaltigen Herausforderungen, denn ihr wird seit vielen Jahren eine Schlüsselrolle im Erhalt und Ausbau einzelund gesamtwirtschaftlicher Wettbewerbsf?higkeit und Besc作者: jagged 時(shí)間: 2025-3-23 11:58
Economic Union and the Draft Treaty,ext wissensbasierter T?tigkeiten subjektiv wahrgenommen und berufsbiografisch angeeignet werden. Die Rekonstruktion der Betriebsfallstudie konzentriert sich zum einen auf die betrieblichen Strategien der Transformation des Arbeitsverm?gens im Kontext von Projektarbeit und HRM, zum anderen auf die Fo作者: 女歌星 時(shí)間: 2025-3-23 14:22 作者: accomplishment 時(shí)間: 2025-3-23 22:00
Einleitung,beit und ihrer Organisation im Bereich gro?er Unternehmen par excellence beobachten lassen. Mit der enormen Beschleunigung und Intensivierung wirtschaftlicher Prozesse infolge der Deregulierung und Internationalisierung von M?rkten, best?ndiger Unternehmensrestrukturierungen und einer ungebrochenen 作者: badinage 時(shí)間: 2025-3-23 22:59 作者: carbohydrate 時(shí)間: 2025-3-24 06:00
Bildungs- und Personalarbeit im Kontext von Human Resource-Management, Bereits im 1. Kapitel wurde deutlich, welche Bedeutung subjektgebundenen Kompetenzen im Rahmen (hoch) qualifizierter, wissensbasierter und projektf?rmiger Arbeit zukommt. Unternehmen in wissens-, technologie- und innovationsintensiven Branchen sind in besonderer Weise auf die systematische Nutzung 作者: 叢林 時(shí)間: 2025-3-24 06:44
Fallstudie: Human Resource-Management, Projektarbeit und Karrierepolitik,il, der die Ergebnisse einer betrieblichen Intensivfallstudie ausführlich entwickelt und reflektiert. Das empirische Material wurde in den Jahren 2005 und 2006 im Rahmen des DFG-Forschungsprojekts ?Human Resource-Management und die Subjektivierung von Arbeit“. erhoben. Das Erkenntnisziel des Projekt作者: 遭受 時(shí)間: 2025-3-24 12:18
Fazit und Ausblick,beit wurden zentrale Ver?nderungstendenzen wie auch Kontinuit?ten in den Formen und Rationalit?ten betrieblicher Arbeitskraftnutzung der letzten zwanzig Jahre identifiziert. Im Zuge des beschleunigten Wandels von Markt, Organisation, Technik und Wissen konzentrieren sich betriebliche Rationalisierun作者: sclera 時(shí)間: 2025-3-24 16:12 作者: FID 時(shí)間: 2025-3-24 20:49 作者: 地殼 時(shí)間: 2025-3-25 02:57
Peter KelsKarriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung作者: projectile 時(shí)間: 2025-3-25 05:57
http://image.papertrans.cn/b/image/161074.jpg作者: 離開就切除 時(shí)間: 2025-3-25 11:07 作者: 嚙齒動(dòng)物 時(shí)間: 2025-3-25 15:35
European Union and NATO Expansionriebsorganisatorischer wie erwerbsbiografischer Perspektive vor dem Hintergrund der Restrukturierung der Unternehmens- und Arbeitsorganisation seit den 1990er Jahren. Ver?nderungen auf der Ebene der Kapitalm?rkte, des unternehmerischen Wettbewerbs, der Technologien und der Unternehmensstrukturen und作者: 碌碌之人 時(shí)間: 2025-3-25 18:15
Altiero Spinelli, Federalism and the EUT, Bereits im 1. Kapitel wurde deutlich, welche Bedeutung subjektgebundenen Kompetenzen im Rahmen (hoch) qualifizierter, wissensbasierter und projektf?rmiger Arbeit zukommt. Unternehmen in wissens-, technologie- und innovationsintensiven Branchen sind in besonderer Weise auf die systematische Nutzung 作者: 同義聯(lián)想法 時(shí)間: 2025-3-25 23:12
Economic Union and the Draft Treaty,il, der die Ergebnisse einer betrieblichen Intensivfallstudie ausführlich entwickelt und reflektiert. Das empirische Material wurde in den Jahren 2005 und 2006 im Rahmen des DFG-Forschungsprojekts ?Human Resource-Management und die Subjektivierung von Arbeit“. erhoben. Das Erkenntnisziel des Projekt作者: 袖章 時(shí)間: 2025-3-26 03:36 作者: 向下五度才偏 時(shí)間: 2025-3-26 07:38 作者: Chameleon 時(shí)間: 2025-3-26 08:56 作者: Condense 時(shí)間: 2025-3-26 13:23
8樓作者: Dendritic-Cells 時(shí)間: 2025-3-26 17:03
9樓作者: 官僚統(tǒng)治 時(shí)間: 2025-3-26 21:40
9樓作者: Collar 時(shí)間: 2025-3-27 02:30
9樓作者: 共同生活 時(shí)間: 2025-3-27 06:26
9樓作者: 情感 時(shí)間: 2025-3-27 13:01
10樓作者: labile 時(shí)間: 2025-3-27 16:22
10樓作者: 是剝皮 時(shí)間: 2025-3-27 21:43
10樓作者: ADAGE 時(shí)間: 2025-3-27 22:10
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