標(biāo)題: Titlebook: Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung; Konzeption und Akzep Stefanie Opitz Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 A [打印本頁(yè)] 作者: KEN 時(shí)間: 2025-3-21 18:37
書(shū)目名稱Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung影響因子(影響力)
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書(shū)目名稱Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung讀者反饋
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作者: STENT 時(shí)間: 2025-3-21 20:22
Notwendigkeit von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmen), von Unternehmen zu implementieren. Es soll aufgezeigt werden, dass bei strategischen Beschaffungsentscheidungen Entscheidungsspielr?ume be-stehen, die von Mitarbeitern ausgenutzt werden k?nnen (Kapitel 2.1).作者: 預(yù)感 時(shí)間: 2025-3-22 00:51 作者: Peak-Bone-Mass 時(shí)間: 2025-3-22 07:08
Konzeptualisierung von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmenaffungsbereich zu definieren. Es sollen die wesentlichen Dimensionen ei-nes Compliance-Management-Systems dargestellt und ihre vermutete Wir-kung auf das Mitarbeiterverhalten anhand empirischer Studien aufgezeigt werden (Konzeptualisierung).作者: 火海 時(shí)間: 2025-3-22 09:45
Konzeption eines Messansatzes,triebsmitarbeiter valide empirisch bestimmt werden kann. Eine solche Unter-suchung gestaltet sich schwierig, da der interessierende Sachverhalt – der Umfang der bestehenden Korruption – nicht genau bestimmt werden kann.作者: Subdue 時(shí)間: 2025-3-22 16:01 作者: Ige326 時(shí)間: 2025-3-22 17:17 作者: beta-carotene 時(shí)間: 2025-3-23 00:06 作者: annexation 時(shí)間: 2025-3-23 04:12
Notwendigkeit von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmen), von Unternehmen zu implementieren. Es soll aufgezeigt werden, dass bei strategischen Beschaffungsentscheidungen Entscheidungsspielr?ume be-stehen, die von Mitarbeitern ausgenutzt werden k?nnen (Kapitel 2.1).作者: 樹(shù)上結(jié)蜜糖 時(shí)間: 2025-3-23 05:36
Konzeptualisierung von Compliance Management im Beschaffungsbereich von Organisationen (Unternehmenaffungsbereich zu definieren. Es sollen die wesentlichen Dimensionen ei-nes Compliance-Management-Systems dargestellt und ihre vermutete Wir-kung auf das Mitarbeiterverhalten anhand empirischer Studien aufgezeigt werden (Konzeptualisierung).作者: 樂(lè)意 時(shí)間: 2025-3-23 10:17 作者: landfill 時(shí)間: 2025-3-23 14:35
Ergebnisse der empirischen Hauptuntersuchung,r-suchung wurde ein Pre-Test unter acht Experten durchgeführt.788) Der Frage-bogen wurde auf Relevanz, Vollst?ndigkeit, Verst?ndlichkeit, Umfang und übersichtlichkeit ?berpr?ft und entsprechend angepasst.作者: Systemic 時(shí)間: 2025-3-23 22:01
Implikationen der empirischen Untersuchung,n in einer kompensatorischen Beziehung zueinander wahr-genommen werden. Am st?rksten tragen Richtlinien (32,1%) und Kommunika-tionsma?nahmen (21,2%) zur Akzeptanz von Compliance-Management-Sys-temen bei.作者: confide 時(shí)間: 2025-3-23 22:28 作者: 鉆孔 時(shí)間: 2025-3-24 02:54 作者: 維持 時(shí)間: 2025-3-24 08:37
The contact resistance. General theoryren Wirkung auf das Verhalten von Beschaffungsmitarbeitern zu erkl?ren. Eine Systematisierung der bestehenden Organisationstheorien soll für die vor-liegende Arbeit als Grundgerüst dienen, um den Zusammenhang zwischen situativen Einflussgr??en, Eigenschaften von Compliance-Management-Systemen und de作者: 甜瓜 時(shí)間: 2025-3-24 13:09 作者: JECT 時(shí)間: 2025-3-24 16:39 作者: 祝賀 時(shí)間: 2025-3-24 20:21 作者: etiquette 時(shí)間: 2025-3-25 00:40 作者: organism 時(shí)間: 2025-3-25 06:20
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00820-8Ableitung eines Erkl?rungsansatzes; Compliance als Gestaltungsaufgabe; Konzeptualisierung von Complian作者: 晚間 時(shí)間: 2025-3-25 09:30 作者: GIST 時(shí)間: 2025-3-25 13:41 作者: 舞蹈編排 時(shí)間: 2025-3-25 15:49 作者: 癡呆 時(shí)間: 2025-3-25 21:18 作者: Indecisive 時(shí)間: 2025-3-26 03:00
https://doi.org/10.1007/978-3-662-06688-1 von Unternehmen zu implementieren. Es soll aufgezeigt werden, dass bei strategischen Beschaffungsentscheidungen Entscheidungsspielr?ume be-stehen, die von Mitarbeitern ausgenutzt werden k?nnen (Kapitel 2.1).作者: 散開(kāi) 時(shí)間: 2025-3-26 05:44
Ali Arefi,Farhad Shahnia,Gerard Ledwichaffungsbereich zu definieren. Es sollen die wesentlichen Dimensionen ei-nes Compliance-Management-Systems dargestellt und ihre vermutete Wir-kung auf das Mitarbeiterverhalten anhand empirischer Studien aufgezeigt werden (Konzeptualisierung).作者: 有雜色 時(shí)間: 2025-3-26 09:53
Farhad Shahnia,Ali Arefi,Gerard Ledwichtriebsmitarbeiter valide empirisch bestimmt werden kann. Eine solche Unter-suchung gestaltet sich schwierig, da der interessierende Sachverhalt – der Umfang der bestehenden Korruption – nicht genau bestimmt werden kann.作者: 違反 時(shí)間: 2025-3-26 13:29
Julio López,David Pozo,Javier Contrerasr-suchung wurde ein Pre-Test unter acht Experten durchgeführt.788) Der Frage-bogen wurde auf Relevanz, Vollst?ndigkeit, Verst?ndlichkeit, Umfang und übersichtlichkeit ?berpr?ft und entsprechend angepasst.作者: 元音 時(shí)間: 2025-3-26 17:04 作者: elastic 時(shí)間: 2025-3-26 23:56 作者: Limited 時(shí)間: 2025-3-27 01:15 作者: PAD416 時(shí)間: 2025-3-27 08:15 作者: 歌唱隊(duì) 時(shí)間: 2025-3-27 09:35
Antikorruptionssysteme für die strategische Beschaffung978-3-658-00820-8作者: murmur 時(shí)間: 2025-3-27 15:37 作者: 拱形大橋 時(shí)間: 2025-3-27 20:17
gs- und Haftungsrahmen von Unternehmen enorm erweitert. Es stellt sich die Frage, in welche Compliance-Ma?nahmen Unternehmen investieren sollten, um Korruption wirksam zu verhindern. In diesem Kontext analysiert Stefanie Opitz die Akzeptanz verschiedener Compliance-Management-Systeme von Mitarbeiter作者: 厭倦嗎你 時(shí)間: 2025-3-28 00:53 作者: 音樂(lè)學(xué)者 時(shí)間: 2025-3-28 03:49 作者: 帶來(lái)的感覺(jué) 時(shí)間: 2025-3-28 09:56 作者: synovial-joint 時(shí)間: 2025-3-28 11:09
atzes zeigt sie in zwei empirischen Untersuchungen auf, welche Dimensionen ein Compliance-Management-System umfasst, welche Systeme von Mitarbeitern akzeptiert werden und welche Compliance-Typen sich daraus ableiten lassen..978-3-658-00819-2978-3-658-00820-8作者: Myocarditis 時(shí)間: 2025-3-28 17:39
