標(biāo)題: Titlebook: Analyse ausgew?hlter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der koope; Tobias Hiller Book 2011 Gabler Verla [打印本頁(yè)] 作者: Gram114 時(shí)間: 2025-3-21 17:29
書(shū)目名稱Analyse ausgew?hlter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der koope影響因子(影響力)
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書(shū)目名稱Analyse ausgew?hlter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der koope讀者反饋
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作者: Lineage 時(shí)間: 2025-3-21 21:47
,Die Aufteilung der Erl?se aus Humankapitalinvestitionen,a ‘s box, full of difficulties and hope“ (Schultz, 1961, S. 8). Von der Bedeutung der Humankapitaltheorie innerhalb der Wirtschaftswissenschaften zeugen auch zwei Nobelpreisentscheidungen, die zumindest zum Teil mit Arbeiten auf dem Gebiet dieser Theorie begründet wurden, 1979 jene für Theodore W. Schultz und 1992 jene für Gary S. Becker.作者: integral 時(shí)間: 2025-3-22 04:24 作者: 壓碎 時(shí)間: 2025-3-22 06:17
en erhalten und wie verschiedene Arbeitsmarktvariablen auf die Lohnentwicklung in Deutschland wirken. Zudem entwickelt der Autor eine Ma?zahl für die Macht der Eigentümer in Kapitalgesellschaften.978-3-8349-2721-7978-3-8349-6154-9作者: PATRI 時(shí)間: 2025-3-22 12:47
Book 2011rden kann, immer wichtiger geworden. Tobias Hiller analysiert mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie, wie Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung und Allokation der Mitarbeiter wirken, welchen Anteil Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den durch Humankapitalinvestitionen generierten Erl?sen erhalte作者: Shuttle 時(shí)間: 2025-3-22 14:58
Book 2011und Allokation der Mitarbeiter wirken, welchen Anteil Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den durch Humankapitalinvestitionen generierten Erl?sen erhalten und wie verschiedene Arbeitsmarktvariablen auf die Lohnentwicklung in Deutschland wirken. Zudem entwickelt der Autor eine Ma?zahl für die Macht der Eigentümer in Kapitalgesellschaften.作者: grenade 時(shí)間: 2025-3-22 17:03
Prolongation of linear connections,scheidungen zu treffen, die nicht den Gewinn des Unternehmens, sondern den eigenen Nutzen maximieren. Die in bisherigen empirischen Untersuchungen verwendeten Methoden zur Messung der Macht der Eigentümer weisen Schw?chen auf (siehe Abschnitt 6.2), die mit dem in diesem Kapitel vorgestellten Konzept beseitigt werden.作者: Hirsutism 時(shí)間: 2025-3-23 00:41 作者: 混雜人 時(shí)間: 2025-3-23 02:14 作者: 煩擾 時(shí)間: 2025-3-23 08:20
Der Einfluss von Hierarchien auf Mitarbeiterentlohnung und -allokation, Hierarchie des Unternehmens. So ist beispielsweise oft zu beobachten, dass in Unternehmen Mitarbeiter auf h?heren Hierarchieebenen eine bessere Entlohnung erhalten als jene auf niedrigeren Ebenen. Eine weitere eng mit der Analyse der Lohnstruktur verbundene Fragestellung ist die nach der Allokation作者: 高歌 時(shí)間: 2025-3-23 12:00 作者: Focus-Words 時(shí)間: 2025-3-23 14:52
,Das χ-L?sungskonzept und die Lohnentwicklung in Deutschland - Ein Vergleich alternativer Arbeitsmarvit?t erweiterten Phillips-Ansatz konnte für Deutschland meist empirische Gültigkeit best?tigt werden. Dieser Ansatz hat im Laufe der Zeit eine Vielzahl von Erweiterungen erfahren, die sich auf ein sehr weites Feld von (ordnungs-) politischen und ?konomischen Determinanten beziehen.作者: Precursor 時(shí)間: 2025-3-23 21:51
Abstimmungsmacht in Unternehmen, der Eigentümer in Kapitalgesellschaften bereitgestellt werden. Eine solche Zahl wird für empirische Untersuchungen ben?tigt, die beispielsweise die von Berle/Means (1932) aufgestellte These prüfen, nach der der Gewinn von Kapitalgesellschaften mit zunehmender Streuung des Anteilsbesitzes sinkt. Urs作者: 比目魚(yú) 時(shí)間: 2025-3-23 22:45
Der Einfluss von Hierarchien auf Mitarbeiterentlohnung und -allokation,die Auswirkungen von Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung von bzw. die (vertikalen) Lohndifferenzen zwischen Mitarbeitern sowie deren Allokation im Unternehmen analysiert. Das L?sungskonzept kann in diesem Kontext als das Entlohnungsschema betrachtet werden, das unter Beachtung der Leistung de作者: 衣服 時(shí)間: 2025-3-24 03:32 作者: 含鐵 時(shí)間: 2025-3-24 10:05 作者: 騎師 時(shí)間: 2025-3-24 11:19
Undergraduate Texts in Mathematicsdie Auswirkungen von Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung von bzw. die (vertikalen) Lohndifferenzen zwischen Mitarbeitern sowie deren Allokation im Unternehmen analysiert. Das L?sungskonzept kann in diesem Kontext als das Entlohnungsschema betrachtet werden, das unter Beachtung der Leistung de作者: opprobrious 時(shí)間: 2025-3-24 18:21 作者: 脆弱帶來(lái) 時(shí)間: 2025-3-24 21:25
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6154-9Betriebswirtschaftslehre; Humankapitalinvestition; Kapitalgesellschaften; Mikro?konomik; Volkswirtschaft作者: Detoxification 時(shí)間: 2025-3-24 23:32 作者: irritation 時(shí)間: 2025-3-25 05:05
Einleitung,lwirtschaft, zum einen durch das Erweitern bisheriger, zum anderen durch das Erschlie?en neuer Anwendungsfelder. Insbesondere das recht junge χ-L?sungskonzept steht im Fokus, da es bisher nicht auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen angewendet wurde.作者: 以煙熏消毒 時(shí)間: 2025-3-25 08:01 作者: 混合 時(shí)間: 2025-3-25 13:30 作者: Chronological 時(shí)間: 2025-3-25 18:40
Undergraduate Texts in Mathematics Hierarchie des Unternehmens. So ist beispielsweise oft zu beobachten, dass in Unternehmen Mitarbeiter auf h?heren Hierarchieebenen eine bessere Entlohnung erhalten als jene auf niedrigeren Ebenen. Eine weitere eng mit der Analyse der Lohnstruktur verbundene Fragestellung ist die nach der Allokation作者: 允許 時(shí)間: 2025-3-25 20:46
Differential Geometry of Foliations1964) die Grundzüge der Humankapitaltheorie. Sie wollten damit einige empirische Ergebnisse erkl?ren, die mit anderen damaligen Theorien nicht begründet werden konnten. So ist beispielsweise die H?he der Entlohnung h?ufig an die Seniorit?t der Arbeitnehmer gekoppelt und jüngere Arbeitnehmer erhalten作者: 凈禮 時(shí)間: 2025-3-26 02:50
https://doi.org/10.1007/978-3-642-69015-0vit?t erweiterten Phillips-Ansatz konnte für Deutschland meist empirische Gültigkeit best?tigt werden. Dieser Ansatz hat im Laufe der Zeit eine Vielzahl von Erweiterungen erfahren, die sich auf ein sehr weites Feld von (ordnungs-) politischen und ?konomischen Determinanten beziehen.作者: 樣式 時(shí)間: 2025-3-26 07:18
Prolongation of linear connections, der Eigentümer in Kapitalgesellschaften bereitgestellt werden. Eine solche Zahl wird für empirische Untersuchungen ben?tigt, die beispielsweise die von Berle/Means (1932) aufgestellte These prüfen, nach der der Gewinn von Kapitalgesellschaften mit zunehmender Streuung des Anteilsbesitzes sinkt. Urs作者: aptitude 時(shí)間: 2025-3-26 11:33
Differential Geometry of Curves and Surfaceslwirtschaft, zum einen durch das Erweitern bisheriger, zum anderen durch das Erschlie?en neuer Anwendungsfelder. Insbesondere das recht junge χ-L?sungskonzept steht im Fokus, da es bisher nicht auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen angewendet wurde.作者: irritation 時(shí)間: 2025-3-26 12:45
https://doi.org/10.1007/978-3-642-69015-0vit?t erweiterten Phillips-Ansatz konnte für Deutschland meist empirische Gültigkeit best?tigt werden. Dieser Ansatz hat im Laufe der Zeit eine Vielzahl von Erweiterungen erfahren, die sich auf ein sehr weites Feld von (ordnungs-) politischen und ?konomischen Determinanten beziehen.作者: OATH 時(shí)間: 2025-3-26 20:40 作者: AROMA 時(shí)間: 2025-3-26 21:05 作者: 眼界 時(shí)間: 2025-3-27 03:16
9樓作者: 事與愿違 時(shí)間: 2025-3-27 06:35
9樓作者: forbid 時(shí)間: 2025-3-27 13:23
9樓作者: 恩惠 時(shí)間: 2025-3-27 17:06
10樓作者: 大喘氣 時(shí)間: 2025-3-27 20:43
10樓作者: 堅(jiān)毅 時(shí)間: 2025-3-28 00:43
10樓作者: Pde5-Inhibitors 時(shí)間: 2025-3-28 05:33
10樓
