作者: 原始 時(shí)間: 2025-3-21 21:36 作者: CRAMP 時(shí)間: 2025-3-22 04:24
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81466-1tion aufeinander abgestimmt werden müssen. Unternehmen beschleunigen diese Prozesse, indem etwa spezifische Telearbeitsf?higkeiten der Mitarbeiter trainiert und/oder geschult werden. Ebenfalls kommen Telearbeits-Nachschla- gewerke (z.B. Checklisten, How-to-Do-Regeln) zum Einsatz, die L?sungshilfen f作者: 違反 時(shí)間: 2025-3-22 07:39
https://doi.org/10.1007/978-3-531-90873-1?Wie hat sich nun das Leben in den Jahren nach der Jahrtausendwende ver?ndert? Sind die Menschen, wiewohl mit kürzerer Arbeitszeit, vollends zu Anh?ngseln eines entfesselten Wirtschaftsprozesses geworden — allzeit flexibel einsetzbar und ohne jede Autonomie in der Gestaltung ihres t?glichen Lebens? 作者: 潔凈 時(shí)間: 2025-3-22 11:57 作者: mitten 時(shí)間: 2025-3-22 14:41 作者: 勤勞 時(shí)間: 2025-3-22 17:51
,Das Forschungsprojekt ?Telearbeit und Zeit?konomie“,tion aufeinander abgestimmt werden müssen. Unternehmen beschleunigen diese Prozesse, indem etwa spezifische Telearbeitsf?higkeiten der Mitarbeiter trainiert und/oder geschult werden. Ebenfalls kommen Telearbeits-Nachschla- gewerke (z.B. Checklisten, How-to-Do-Regeln) zum Einsatz, die L?sungshilfen f作者: 光滑 時(shí)間: 2025-3-22 22:30 作者: 退潮 時(shí)間: 2025-3-23 04:57 作者: packet 時(shí)間: 2025-3-23 08:12
https://doi.org/10.1007/978-3-7091-9929-9n Arbeitsmarkt. Nicht von ungef?hr soll der Begriff ‘New Economy’ mehr beschreiben als einen weiteren Besch?ftigungssektor. Die Diskussion um das Ph?nomen ‘Telearbeit’ ist zwar keineswegs ausschlie?lich im Kontext von Wachstum und Besch?ftigung geführt worden, konnte sich aber dem davon ausgehenden Sog nicht v?llig entziehen.作者: 侵略主義 時(shí)間: 2025-3-23 12:21 作者: interrogate 時(shí)間: 2025-3-23 17:06 作者: 側(cè)面左右 時(shí)間: 2025-3-23 22:01 作者: HERE 時(shí)間: 2025-3-24 00:32 作者: Fluctuate 時(shí)間: 2025-3-24 04:57
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81466-1Die nachfolgenden Ergebnisse beruhen auf der Auswertung von 277 Fragebogen. Diese resultieren aus vier Erhebungswellen. Die jeweiligen Aussch?pfungsquoten der Fragebogen-Erhebungen sind in Abbildung 14 dargestellt.作者: 團(tuán)結(jié) 時(shí)間: 2025-3-24 09:03 作者: 消毒 時(shí)間: 2025-3-24 12:44
Michael J?ckel,Christoph R?vekampTelearbeit - Modell für die Zukunft?作者: 變色龍 時(shí)間: 2025-3-24 16:34 作者: POINT 時(shí)間: 2025-3-24 21:56
https://doi.org/10.1007/978-3-7091-9929-9?glichkeiten des Einsatzes in unterschiedlichen Handlungsfeldern des Alltags, sondern gerade auch der Hoffnung auf nachhaltige Wachstumsimpulse für den Arbeitsmarkt. Nicht von ungef?hr soll der Begriff ‘New Economy’ mehr beschreiben als einen weiteren Besch?ftigungssektor. Die Diskussion um das Ph?n作者: Ergots 時(shí)間: 2025-3-25 02:31
Die vierte Krankheit (Dukes-Filatow),ofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) arbeitet gegenw?rtig an Szenarien, die die Zukunft des Erwerbslebens in unterschiedlichem Ma?e einer Reorganisation unterworfen sehen: Zunahme der Virtualit?t im Sinne der nachlassenden Bedeutung des Unternehmensstandorts als Arbeitsort zugu作者: Admonish 時(shí)間: 2025-3-25 04:37 作者: 鋪?zhàn)?nbsp; 時(shí)間: 2025-3-25 08:55
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81466-1999, S. 154f.). Wer sich für diese Option der Arbeitsgestaltung entscheidet, kann zwar auf einen Teil der Pendelfahrten zum Betriebsstandort verzichten, wird aber mit neuen Erfordernissen im h?uslichen Umfeld konfrontiert. Organisatorische Vorkehrungen auf individueller und/oder famili?rer Ebene sin作者: 痛苦一下 時(shí)間: 2025-3-25 15:02
https://doi.org/10.1007/978-3-531-90873-1ob es so oder anders kommen wird. Eben diese Ungewissheit h?lt die Kommunikation darüber in Gang. Wenn es einen gemeinsamen Nenner von Zukunftsskizzen des (Erwerbs-)Alltags gibt, dann ist er in dem Wegfall gemeinsam geteilter Muster der Lebensführung zu finden. Prozesse der Entstandardisierung (von 作者: Nuance 時(shí)間: 2025-3-25 16:59 作者: MIME 時(shí)間: 2025-3-25 22:00
978-3-531-13563-2Westdeustscher Verlag GmbH, Wiesbaden 2001作者: Goblet-Cells 時(shí)間: 2025-3-26 03:09 作者: Ancillary 時(shí)間: 2025-3-26 07:03 作者: sacrum 時(shí)間: 2025-3-26 08:42 作者: TOXIN 時(shí)間: 2025-3-26 14:33
,Das Forschungsprojekt ?Telearbeit und Zeit?konomie“,999, S. 154f.). Wer sich für diese Option der Arbeitsgestaltung entscheidet, kann zwar auf einen Teil der Pendelfahrten zum Betriebsstandort verzichten, wird aber mit neuen Erfordernissen im h?uslichen Umfeld konfrontiert. Organisatorische Vorkehrungen auf individueller und/oder famili?rer Ebene sin作者: Innovative 時(shí)間: 2025-3-26 20:41
Die Zukunft der (Tele-)Arbeit,ob es so oder anders kommen wird. Eben diese Ungewissheit h?lt die Kommunikation darüber in Gang. Wenn es einen gemeinsamen Nenner von Zukunftsskizzen des (Erwerbs-)Alltags gibt, dann ist er in dem Wegfall gemeinsam geteilter Muster der Lebensführung zu finden. Prozesse der Entstandardisierung (von 作者: radiograph 時(shí)間: 2025-3-26 23:29
9樓作者: ornithology 時(shí)間: 2025-3-27 03:36
9樓作者: 碳水化合物 時(shí)間: 2025-3-27 07:11
10樓作者: 減至最低 時(shí)間: 2025-3-27 12:55
10樓作者: 接合 時(shí)間: 2025-3-27 16:52
10樓作者: Inertia 時(shí)間: 2025-3-27 17:53
10樓
