標題: Titlebook: Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen; Agiles Arbeiten in T Svea Hehn,Johanna Rauls Book 2023 Haufe-Lexware GmbH & Co.?K [打印本頁] 作者: 富裕 時間: 2025-3-21 19:36
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作者: 小步舞 時間: 2025-3-21 22:12
https://doi.org/10.1007/978-3-642-47838-3xit?t gelassen durch den Alltag zu navigieren, oder, wie Jon Kabat-Zinn sagen würde, ?full catastrophe living? (2013) – das vollst?ndige Alltags-Chaos umarmen zu k?nnen, ohne sich dabei zu verzetteln. Oder auch dabei, angesichts all der Ablenkungsverführungen konzentriert und bei der Sache zu bleiben.作者: 凹槽 時間: 2025-3-22 02:07 作者: 要控制 時間: 2025-3-22 06:31
https://doi.org/10.1007/978-3-642-38186-7on Individuen, Teams und Organisationen. Hier erweist sich eine emotional intelligente Organisationskultur, die auf Achtsamkeit basiert, als hilfreich. Diese zu leben bedeutet, sich schneller auf Neues einstellen zu k?nnen – nicht den Sturm abzuwehren, sondern die Ruhe im Sturm zu bewahren.作者: 否認 時間: 2025-3-22 10:55 作者: 檔案 時間: 2025-3-22 13:15 作者: 軟膏 時間: 2025-3-22 20:19
,, – ?u?erer Wandel erfordert innere Ver?nderung, to low-cost countries. Companies become profitable, but at the cost of the home population who are losing their livelihoods. How do you feel about doing your country and its economy such a disservice?” His challenge was the start of a fiercely contested debate.作者: nocturia 時間: 2025-3-23 01:15
,Achtsamkeit – Wissenschaft und Nutzen,ing an event, we may mean either of two things. We may mean: “what purpose did this event serve?” or we may mean: “what earlier circumstances caused this event?” The answer to the former question is a teleological explanation, or an explanation by final causes; the answer to the latter question is a作者: Seminar 時間: 2025-3-23 02:35 作者: 共同確定為確 時間: 2025-3-23 07:18 作者: Arthropathy 時間: 2025-3-23 12:30
Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in OrganisationenAgiles Arbeiten in T作者: Distribution 時間: 2025-3-23 15:34
Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen978-3-648-16696-3作者: 同來核對 時間: 2025-3-23 21:29 作者: GEAR 時間: 2025-3-24 00:07
mgang mit Stress, Unsicherheit und Komplexit?t- Emotional intelligenter Kulturwandel: das Rahmenmodell I-SNAP-I- Interviews mit renommierten Expert:innen aus Wirtschaft (u.a SAP SE, Robert BOSCH GmbH, Viessmann Climate Solutions SE) und Wissenschaft (Dr. Britta H?lzel, Prof. Johannes Michalak)- Psychologische978-3-648-16696-3作者: deforestation 時間: 2025-3-24 02:55 作者: 允許 時間: 2025-3-24 10:31 作者: 斜坡 時間: 2025-3-24 10:40 作者: Asperity 時間: 2025-3-24 17:00
https://doi.org/10.1007/978-3-642-47838-3re Verbindung zu sich selbst und zu anderen sowie eine h?here Klarheit zu sich und zu anderen zu erlangen. Dies hilft zum Beispiel dabei, trotz Komplexit?t gelassen durch den Alltag zu navigieren, oder, wie Jon Kabat-Zinn sagen würde, ?full catastrophe living? (2013) – das vollst?ndige Alltags-Chaos作者: Concomitant 時間: 2025-3-24 19:25
Syphilis der Lunge und des BrustfellsKinsey (Hatami & Hilton Segel, 2021) sind das neben den Aspekten der Innovation und Nachhaltigkeit die Menschen. Es ist heute wichtiger denn je, sich schnell und innovativ an Komplexit?ten und Unvorhersehbarkeiten anzupassen und auf Ver?nderung flexibel zu reagieren.作者: 撤退 時間: 2025-3-25 03:13 作者: insert 時間: 2025-3-25 07:15 作者: sorbitol 時間: 2025-3-25 09:46 作者: majestic 時間: 2025-3-25 12:00
Geschichtliche und allgemeine VorbemerkungenFür den Umgang mit der BANI-Welt, die sich durch Ver?nderungsgeschwindigkeit, komplexe Herausforderungen und neue Chancen auszeichnet, finden Teams folgende drei Antworten:作者: Consensus 時間: 2025-3-25 16:04
Syphilis der Lunge und des BrustfellsKinsey (Hatami & Hilton Segel, 2021) sind das neben den Aspekten der Innovation und Nachhaltigkeit die Menschen. Es ist heute wichtiger denn je, sich schnell und innovativ an Komplexit?ten und Unvorhersehbarkeiten anzupassen und auf Ver?nderung flexibel zu reagieren.作者: 騷動 時間: 2025-3-25 22:54
Front Mattery similarities with the production process of industrial firms. The technical, medical and management problems which have to be mastered by them are becoming more and more complex and so one is obliged to apply modern planning and decision-making methods to hospitals (Gierl 1979, Kre?/Welge 1979). T作者: 熱情的我 時間: 2025-3-26 02:59
,, – ?u?erer Wandel erfordert innere Ver?nderung, an annual discussion forum for senior managers. The topic was “High Performance Organizations,” and the two winning companies presented their action programs and reported on their successes, including impressive productivity gains. A participant in the audience, a senior German manager, raised his 作者: oxidant 時間: 2025-3-26 06:54 作者: 黑豹 時間: 2025-3-26 08:57
8樓作者: 軟弱 時間: 2025-3-26 15:17
8樓作者: Paraplegia 時間: 2025-3-26 20:03
9樓作者: –LOUS 時間: 2025-3-26 22:42
9樓作者: 突變 時間: 2025-3-27 02:16
9樓作者: GLUT 時間: 2025-3-27 07:30
10樓作者: 過分自信 時間: 2025-3-27 11:24
10樓作者: Unsaturated-Fat 時間: 2025-3-27 16:05
10樓作者: 取之不竭 時間: 2025-3-27 21:20
10樓
